为使我校教师下乡支教、专业技术职称评审工作达到合理、规范，能调动教师的工作积极性，真正做到公开、公平、公正，学校本照实事求是、客观公正的原则，特制定本《办法》：

一、凡参加支教和晋级的教师，其学历、任职年限、必备条件、业绩条件等，必须符合上级主管部门有关教师专业技术职称评定文件中规定的基本条件。如果“基本条件”不具备，则一律不能参与积分。

二、我校教师下乡支教、专业技术职称的评审工作实行“积分制”，根据参评教师积分多少、排出名次，由学校职评领导小组按照从高分到低分的原则，参照上级下达指标确定支教、晋级人员名单，报经校长办公会议批准后，方可填表由学校上报。

三、有下列情形之一者，不能参加当年的专业技术职称评定及下乡支教：

1.受到党纪、政纪处分尚未撤销者；

2.任现职期间，有一年考核不合格者；

3.严重违犯《中小学教师职业道德规范》及县教体局《十条禁令》；

4.体罚和变相体罚学生情节严重者；或违背教育原则、法规造成极坏影响者(违犯此条下学年也不能参与支教和职评)；

5.工作严重失职，造成不良后果者；

6.不服从学校工作安排者、不服从领导、无理取闹造成不良影响者；

7.调入我校未满三年者。

四、下乡支教、专业技术职称评审积分办法：（积分时所有业绩，均以任现职以来为准）

1.依据鲁阳中心校晋升中、高级专业技术职务积分推荐办法的有关条款进行积分；

2.依据鲁阳小学近两年四学期量化考核积分之和排出名次，依次转换为50、48、46、……6、4、2分。

3.职代会民主测评（20分）。

五、名额分配：

高级名额的分配：

1、按一线教师两个，行管人员一个的比列分配。

2、名额的分配按年度累计计算，累计三个名额分配给行管一个。

中级名额的分配:

1、按一线教师三个，行管人员一个的比列分配。

2、名额的分配按年度累计计算，累计四个名额分配给行管一个。

从一线教师开始算起。

此方案自2021年8月20日起执行。

六、补充说明：

1.被推荐上报晋职而最终没能晋职的同志，原则上下一年不准参与晋职推荐；

2.各种证件以党政部门或教育主管部门颁发的为准（职评过程中不予承认的证书，积分时也不予承认）；

3.严禁持假证书参与积分；

4.非学校民主推荐取得的荣誉证书不得参与积分；

5.校级先进的加分以本校证书为准；

6.通过积分获得支教资格但因学校工作需要而不能支教的，下一年不再参与积分即获得支教资格；

7.本办法解释权在职评领导小组。