为使我校一年一度的教师职称评定工作更合理,更规范,真正做到公开、公平、公正，便于操作的原则，特制定本细则。

1、凡有下列情形之一者不能参加职称评定：

（1）受到党纪政纪处分尚未撤销处分者；

（2）证书弄虚作假者（被举报查实或被查实）；

（3）工作失职造成严重后果者；

（4）工作消极，不服从领导，没有认真完成教育教学任务，对工作敷衍了事，不能认真履行职责；在校内外及网上散布消极因素者；在量化考核中，被取消评先评优资格者；

（5）严重违反《中小学教师职业道德规范》六条要求，有损师德形象者；

（6）调入本校不满一年者；

（7）任课教师在上一学年里中心校统一组织的调研考试中倒数一、二名者；或没参加调研的年级，一学年里4次考试有两次级排名倒数第一者；

    （8）事假累计超过20天，病假超过40天或旷工一天者；

（9）业绩条件限期内不具备者（不能按规定时间内上交晋级业绩材料）；

（10）未取得支教证书者；

（11）在上一年获得晋级指标，但没有通过者。

2、职称评定积分细则：

（1）在业绩条件中，（取得的业绩证书必须是任现职以来至限时时间内提供的为准，所有证书必须提供发文号，否则不予认可）每具备一个条件记6分；每高出一个档次加1分；（中高职称评审按照中高条件参评）。

（2）教龄每年记3分；任现职时间每年记2分。（中途间断年限不记分）

（3）担任毕业班班主任（限近五学年）每任一年记4分，担任毕业班课程每一年记3分；（工作不足一年按半年记分；特殊情况下服从学校工作安排不足一学期者按半年记分）

（4）在近五学年，担任1—5年级班主任、1--6年级教研组长、备课组长每任一年记3分；不足一年按半年记分。行管人员担任处室主管领导者每任一年记4分；处室副职每任一年记3分。

（5）除业绩积分外，获得的党、政及教育行政部门颁发的国家、省、市、县、中心校、学校级证书分别积10、8、6、4、3、3分。（限晋级任期内；必须提供证书发文号，否则不认可）

（6）在中心校组织的调研考试中（限近三学年）第一名记10分，第二名记8分，第三名记6分；

（7）在两学年度期中、期末8次考试中（没有参加中心校调研的年级）参评成绩获第一名者，每次记6分；（择期实施）

（8）在上两学年中，每一学年两次期末量化考核积分中，总分排名在1至10名记6分；11至20名记5分；行管人员在前1至4名记6分,5至8记5分。（择期实施）

说明：①凡涉及各种证件，必须是任现职期间获得的，必须提供获奖证书编号及教育行政部门的表彰文件。②若出现重复获奖者按最高档次记分。③调研考试活动名次以简报为准；年级名次以教导处提供的原始档案为准。④近两学年、3学年或5学年是指本学年向前数起（不含本学年，并非自然年）。⑤本细则（试行）解释权归学校评审委员会。